Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, Codice Etico e Organismo di Vigilanza.
Governance e trasparenza
Gruppo Millepiani S.p.A. si è adeguato alla disciplina ex D.lgs. 231/01 mediante l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, del Codice Etico e la nomina dell’Organismo di Vigilanza.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Un percorso interattivo per raccontare il sistema adottato da Gruppo Millepiani: Modello 231, Codice Etico, Organismo di Vigilanza, responsabilità dell’ente, tracciabilità delle attività e canali dedicati alle segnalazioni.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, Codice Etico e Organismo di Vigilanza.
Il D.lgs. 231/01 introduce la responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato.
La responsabilità si configura in presenza di un reato presupposto commesso nell’interesse o vantaggio dell’ente.
Segregazione dei ruoli, tracciabilità delle attività, maggiore controllo e minore rischio di errore.
Diritti, doveri, responsabilità, principi etici e protocolli di comportamento verso gli stakeholder.
Organismo dedicato a valutare l’idoneità del Modello e vigilare su funzionamento e osservanza.
Adozione del Modello
Gruppo Millepiani S.p.A. si è adeguato alla disciplina ex D.lgs. 231/01 mediante l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, del Codice Etico e la nomina dell’Organismo di Vigilanza.
L’obiettivo è rendere ancora più trasparente e maggiormente organizzata la realtà aziendale, al fine di prevenire eventuali possibili condotte delittuose che potrebbero comportare la responsabilità penale dell’ente.